As estatísticas mostram que os jovens entre os 18 e 24 anos têm maior probabilidade de ter um acidente grave no trabalho do que os mais velhos. Como evitar?

Para os jovens, a falta de experiência, de maturidade física e psicológica podem levar a acidentes nos locais de trabalho. Mas há outros fatores:

1. Competências e formação insuficientes;
2. Desconhecimento dos seus direitos e deveres, como direitos e deveres do empregador;
3. Falta de confiança;
4. Falta da proteção adicional de que os jovens trabalhadores necessitam.

Para além da responsabilidade de cada trabalhador, o empregador tem o dever de proteger a segurança e saúde dos trabalhadores, devendo dedicar especial atenção aos jovens trabalhadores. Propomos que se faça sempre uma avaliação de riscos antes de um jovem iniciar o seu trabalho de forma a aplicar as medidas necessárias à sua proteção.

Os jovens trabalhadores devem receber formação e supervisão adequadas. Deve existir sempre uma forte cultura de segurança e envolver os jovens trabalhadores nas questões de segurança.

Direitos e deveres

Colocar dúvidas, manifestar preocupações, seguir as políticas de Segurança e Saúde no Trabalho, cuidar da sua própria segurança e da dos colegas são os princípios fundamentais para evitar o acidente no trabalho.

Importante

1. Pergunte no caso de ter dúvidas sobre qualquer assunto.
2. Conheça sempre os seus direitos e deveres.
3. Compreenda os riscos e o que fazer numa situação de emergência.
4. Não realize tarefas sem formação e siga os procedimentos estabelecidos.

Os educadores têm um papel fundamental a desempenhar. Uma atitude positiva e uma compreensão da prevenção do risco nos jovens desde cedo, contribui para os manter em segurança ao longo da vida. Os educadores envolvidos na organização de formação profissional ou de estágios devem tornar claras e simples as matérias de segurança e saúde nos locais de trabalho.

Fonte – https://osha.europa.eu/pt/themes/young-workers

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